TROP C’EST TROP ! — Août 2026

Derrière le discours lissé du Directeur Général, la réalité du terrain se dévoile. Dans une récente interview accordée à la presse (AEF Info, juillet 2026), le Directeur Général tente de repeindre la réalité en rose. Mais à FO, nous lisons entre les lignes… et ce que nous voyons confirme ce que nous vivons au quotidien : une dégradation orchestrée de nos conditions de travail et du service public !

Portefeuilles à 500 demandeurs d’emploi : la braderie de l’accompagnement

Le Directeur Général ose justifier l’accompagnement « Essentiel » avec 500 demandeurs d’emploi par conseiller, prétendant que cela « ne change pas les effets sur l’emploi ».

La réalité FO : c’est une gestion comptable déguisée ! Comment accompagner dignement 500 personnes ? C’est l’abandon programmé des plus autonomes et une pression intenable sur nos collègues.

800 millions d’euros et suppressions d’effectifs : jusqu’où iront les coupes ?

L’État a déjà retiré 800 millions d’euros. Le budget de la formation s’effondre, les effectifs baissent, mais on nous demande de faire « toujours plus » : plus de contrôles (cible à 1,2 million !), plus de prospection, plus de reporting.

La réalité FO : on ne fait pas plus avec moins ! La baisse des budgets de formation ferme la porte à des milliers de réinsertions. Le « rétablissement des comptes publics » ne doit pas se faire sur le dos de notre santé et des usagers.

Réorganisation managériale et mutualisations : le vrai visage de l’« efficience »

Passage de 9 à 5 strates, mutualisation massive des services d’appui (RH, finances, juridique)… Le Directeur Général parle de « simplification ».

La réalité FO : derrière les mots, ce sont des suppressions de postes et des mutations forcées ! Les fonctions supports subissent une charge mentale explosive sous couvert de principe « une fois pour tous ».

Salaires et pouvoir d’achat : des miettes et des paroles !

Pendant que l’inflation asphyxie les agents, la Direction reconnaît qu’il serait « normal » de maintenir le pouvoir d’achat lors des NAO [À VÉRIFIER : sigle NAO à faire figurer en toutes lettres si besoin]… Mais où sont les actes ?

La réalité FO : nous ne voulons pas de belles déclarations d’intention dans la presse ! Nous exigeons une augmentation générale des salaires immédiate pour compenser des années de perte de pouvoir d’achat !

La Cgt-FO France Travail revendique

• Arrêt de la baisse des effectifs et recrutement massif de personnels statutaires et CDI pour faire face à la charge réelle.
• Baisse significative du nombre de portefeuilles en accompagnement « Essentiel » et « Intensif ».
• Un vrai budget pour la formation professionnelle des travailleurs privés d’emploi.
• Rattrapage de l’inflation et revalorisation générale des grilles de rémunération pour tous les agents.
• Arrêt du flicage systématique et du dogme du contrôle à outrance au détriment de l’humain.

Ne nous laissons pas faire !

Ne laissons pas la Direction masquer la souffrance au travail sous des sondages de satisfaction biaisés. La fierté d’exercer notre métier ne doit pas être le carburant de notre épuisement !

Rejoignez la Cgt-FO, informez vos représentants, et préparons ensemble le rapport de force !

Ensemble, faisons respecter nos droits et nos conditions de travail !

Rejoignez le combat, syndiquez-vous à la Cgt-FO : syndicat.cgt-fo@francetravail.fr