Nos combats et vos victoires
Nos revendications sont constantes, nos victoires jamais anecdotiques et notre détermination sans faille quand il s’agit de défendre vos intérêts matériels, sanitaires et moraux !
NOS VICTOIRES : L'engagement syndical qui paie !
Si aujourd’hui vous bénéficiez d’une CCN (convention collective nationale) parmi les meilleures de France, c’est parce que nous l’avons négociée pied à pied au moment de la création de Pôle emploi, en étant fer de lance de cette négociation afin d’obtenir des droits « premium » quand certains se sont contentés d’y adhérer après la bataille (FSU et SNAP) et que d’autres refusent toujours de la signer (CGT).
À la Cgt-FO France Travail, nous ne faisons pas de figuration. Notre boussole est simple et constante : négocier chaque fois que c’est possible, combattre chaque fois que c’est nécessaire. Nous refusons catégoriquement la politique du c’est mieux que rien qui ne sert qu’à justifier le recul de nos droits. Quand un accord est bon, la Cgt-FO le signe. Quand un projet est nocif, la Cgt-FO le dénonce, bloque la direction et construit le rapport de force.
Nos victoires juridiques : Quand la Cgt-FO fait plier la direction devant les tribunaux… Là où d’autres courbent l’échine, la Cgt-FO actionne tous les leviers, y compris la justice, pour rétablir les droits des agents :
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Victoire historique contre la précarité : Titularisation de plus de 6 000 CDD
Victoire historique au Conseil d’État (Titularisation de plus de 6 000 CDD) : la Cgt-FO a fait condamner l’institution qui bafouait le droit du travail en s'affranchissant du délai de carence entre deux contrats. Résultat : une avancée majeure pour la résorption de la précarité et la titularisation de nos collègues en CDD !
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Justice gagnée sur les promotions : Plus de 1 500 promotions supplémentaires par an
Justice sur les promotions : Qui a obtenu par voie de justice une augmentation significative de l’enveloppe des promotions à hauteur de plus de 1 500 promos par an à ce jour à France Travail ? C’est la Cgt-FO !
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13ème mois revalorisé : Réintégration des gratifications dans le calcul
Intégration des primes dans le 13ème mois : la Cgt-FO a gagné le rétablissement des gratifications de la médaille du travail et des indemnités de formateur occasionnel dans l’assiette de calcul du 13ème mois. Vos compétences et votre fidélité doivent payer !
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Pour une rémunération plus juste : Intégration durable des primes dans les salaires
Qui s’est battu sans relâche pour obtenir que certaines primes clés soient enfin intégrées de manière pérenne dans le calcul de nos rémunérations ? C’est la Cgt-FO !
Nos victoires sur le terrain : Vos conditions de travail défendues !
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Fin du forfait jour abusif en Télétravail
La Cgt-FO a gagné le droit au badgeage pour le personnel en télétravail ! Fini le système "en journée" forfaitaire qui masquait les heures supplémentaires. Le télétravail ne doit pas être synonyme de surtravail gratuit.
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Échec de l’Accord GEPP
Grâce à notre campagne offensive, vous avez massivement voté NON au référendum de la direction. Une victoire sans appel qui a stoppé net un projet synonyme de baisse programmée de nos effectifs.
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Des renforts en région
Qui décroche concrètement des effectifs supplémentaires sur le terrain en soutenant activement les collectifs en grève (Luçon, Cholet, …) ? C’est la Cgt-FO !
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Défense du pouvoir d’achat
la Cgt-FO a signé l'accord d'intéressement tout en maintenant une exigence ferme et non négociable : une augmentation générale de nos salaires à effet immédiat pour faire face à l'inflation.
Nos combats continuent : Ne rien lâcher face à la direction !
Face à un contexte économique difficile et une charge de travail qui sature nos agences, la Cgt-FO exige des moyens humains et financiers à la hauteur de nos missions, en revendiquant a minima le doublement des effectifs de France Travail pour inscrire, indemniser, accompagner les travailleurs privés d’emploi et les entreprises.
Télétravail au rabais : la Cgt-FO dit NON ! Non-signataire de l’accord actuel que nous jugeons insuffisant, la Cgt-FO se bat aujourd’hui pour l’instauration d’un télétravail exceptionnel face à la hausse constante du prix des carburants subie par tous. Que ce soit sur le handicap, l’égalité Femme/Homme, l’emploi des seniors ou la refonte de nos classifications, nos revendications restent alignées sur vos attentes légitimes.
Nos revendications sont constantes, nos victoires ne sont jamais anecdotiques : notre détermination est totale pour défendre vos intérêts matériels, sanitaires et moraux !
