Tout ce qui peut être pris doit l’être, mais le compte n’y est pas : on continue le combat !
Une première avancée arrachée grâce au rapport de force !
La grève du 29 septembre a payé ! Face à la mobilisation et au taux de 20 % de grévistes (1 agent sur 5), la Direction Générale et le Ministère ont dû céder sous la pression en avançant en urgence la NAO au 8 octobre.
Résultat : la signature de l’accord NAO débloque :
- + 1,5 % d’augmentation générale des salaires au 1er octobre 2026 pour les agents de droit privé.
- Revalorisation du titre restaurant à 12,20 € (avec maintien de la prise en charge à 60 % par la Direction).
Pour FO, signer cet accord ne relève en aucun cas d’un chèque en blanc ni d’un solde de tout compte ! Dans un contexte de décrochage inédit de notre pouvoir d’achat, tout ce qui peut être pris pour les agents doit l’être immédiatement ! C’est un encouragement direct à amplifier la mobilisation !
Une répartition injuste : un écart de 50 € brut par mois !
Si FO a signé pour garantir cette revalorisation, nous regrettons fermement que la Direction et certaines organisations syndicales aient rejeté notre proposition d’une répartition plus égalitaire.
En appliquant les 1,5 % uniformément sur la partie fixe et la valeur du point :
- Les bas salaires ne touchent qu’environ 20 € brut par mois (niveau A).
- Les plus hautes classifications touchent jusqu’à 70 € brut par mois (niveau I4).
Ce choix crée un écart mensuel brut de 50 € entre le bas et le haut de la grille, lésant injustement les collègues les plus impactés par l’inflation.
L’équation est simple
20 % de grévistes → 1,5 % d’Augmentation Générale !
40 % de grévistes → 3 % d’Augmentation Générale !
Si 1 agent sur 5 a suffi à faire plier le Ministère, imaginons ce que nous pouvons arracher si nous sommes deux fois plus nombreux !
Nos prochaines revendications en ligne de mire
- Une Prime de Partage de la Valeur (PPV) pour TOUS : les réserves financières de France Travail le permettent ! Nous exigeons le versement d’une PPV dont doivent également bénéficier nos collègues de droit public, injustement privés de l’augmentation générale !
- Une augmentation nette de 250 € par mois pour faire face au coût de la vie.
- Le respect des agents publics et la concrétisation rapide des décrets en discussion.
Préavis de grève déposé jusqu’au 31 décembre
FO a déposé un préavis de grève couvrant toute la période jusqu’au 31 décembre. Le cadre est posé, les outils sont là : il nous appartient désormais de discuter avec chaque collègue sur le terrain pour convaincre et bâtir une grève massive !
Ne lâchons rien ! Ensemble, imposons la justice sociale et le respect de notre travail !
