Lors de la CPNF du 3 juin et de sa session de juillet 2026, la direction de France Travail a une nouvelle fois démontré sa déconnexion totale de la réalité du terrain. Entre numérisation à marche forcée et calendriers estivaux intenables, FO reste le garde-fou de vos conditions de travail.
Indemnisation (Avenant CAC 25) : le coup de force de l’été
Ruptures conventionnelles : la direction joue avec le feu et vos vacances !
Pour appliquer les nouvelles règles d’indemnisation issues de la convention d’assurance chômage au 1er septembre 2026, la direction a trouvé la solution miracle : former à la va-vite un seul collègue indemnisation par site durant l’été. Le calcul de la direction : mettre sous tension le réseau en pleine période estivale et faire peser toute la charge de l’information et du traitement des dossiers sur les épaules d’un unique agent formé à la hâte.
C’est inacceptable et intenable !
- La méthode Coué a ses limites : face aux alertes répétées de FO demandant une détente du calendrier, la direction maintient son cap, sourde à la réalité des congés et de la charge de travail.
- Notre vote : en cohérence avec nos mandats, FO a voté CONTRE cette fiche de formation et refuse de cautionner ce calendrier low-cost.
Académie France Travail : le tout-distanciel pose question
La direction nous vante le portail de l’Académie France Travail et le « Réseau Pour l’Emploi » (RPE), mais la réalité est moins rose :
- Où sont passés nos campus régionaux ? FO a fermement interrogé la direction sur la suppression des structures de proximité au profit du distanciel.
- Sécurité et financement : alors que le RPE représente 9 % des connexions et que des milliers d’utilisateurs « anonymes » accèdent aux parcours Connect, FO exige une vigilance absolue sur la sécurité informatique. Nous avons également fait clarifier le budget : c’est l’État qui finance, le RPE ne payant pas un centime.
SAP S4HANA REFX : quand le projet respecte les agents, la Cgt-FO valide
Tout n’est pas noir lorsque la direction écoute le bon sens. Pour la migration vers la nouvelle version de SAP concernant la gestion du patrimoine immobilier :
- La formation se fera en présentiel (2 jours) par un formateur interne.
- Ce projet simplifie les processus et fiabilise les données sans modifier les missions ni dégrader les conditions de travail des gestionnaires immobiliers.
- Notre vote : fidèle à son syndicalisme constructif, FO a voté POUR.
En conclusion : ne subissons plus, imposons le respect
FO félicite Mme Mernier (SNAP) et M. Dumora pour leur élection unanime à la tête de la CPNF pour la mandature 2026-2027. Nous espérons que ce mandat sera celui du dialogue social réel, et non celui des passages en force.
FO ne signera jamais de chèques en blanc qui mettent en danger la santé au travail des agents de France Travail.
Cet été, profitez de vos vacances, vous l’avez bien mérité ; la Cgt-FO reste mobilisée et veille au grain.
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