Depuis décembre dernier, FO est en première ligne pour exiger la fin de l’accord passé entre la direction générale de France Travail et LinkedIn. Ce « partenariat » s’est fait au mépris des règles les plus élémentaires, inféodant notre service public à une multinationale privée.
✊ Notre mobilisation a payé : le dispositif est enfin suspendu !
Une bataille juridique et syndicale menée sur tous les fronts
Dès le 12 décembre 2025, FO a pris le dossier à bras-le-corps en mettant officiellement en demeure le Directeur Général d’interrompre immédiatement ce projet. Nous n’avons plus relâché la pression :
- Sur le terrain : Déclenchement de droits d’alerte dans les régions ARA et Hauts-de-France.
- Pour la sécurité de tous : Saisine du délégué à la protection des données.
- Par la voie légale : Double dépôt de plainte et transmission d’un mémoire à la CNIL, rédigé à notre initiative par un avocat parisien spécialisé.
Refusons la privatisation rampante de nos missions
À FO, nous n’accepterons jamais que les agents de France Travail soient transformés en conseillers au service des intérêts d’une firme internationale, au détriment des travailleurs privés d’emploi dont nous avons la charge.
Le saviez-vous ? LinkedIn a été condamné en 2024 à plus de 300 millions d’euros d’amende pour infraction à la législation européenne sur les données personnelles. Comment tolérer qu’une telle entreprise devienne le « partenaire privilégié » de France Travail, en s’asseyant à nouveau sur le RGPD ?
Conflit d’intérêts et démantèlement : Stop aux dérives !
La nomination au poste de DGA Offre de services d’un ancien dirigeant de LinkedIn s’apparente clairement à un conflit d’intérêts. Celui-ci chapeaute directement France Travail Pro, chargé de mettre en musique un accord bien plus profitable pour LinkedIn que pour notre institution.
Pendant ce temps, certains responsables politiques s’épanchent dans les médias pour prétendre, sans la moindre preuve, que LinkedIn serait plus efficace que France Travail pour accompagner les chômeurs.
Leur objectif ? Apporter de l’eau au moulin de ceux qui rêvent de nous démanteler à l’horizon 2027. Très peu pour nous ! Depuis plus de six mois, FO utilise toutes les voies légales pour tarir cette source d’inquiétudes majeures et sécuriser notre cadre juridique.
Ensemble, restons vigilants : nous ne lâcherons rien !
Cette suspension n’est peut-être que provisoire. Ce partenariat reste le cheval de Troie d’une privatisation rampante de nos services. Si la direction tente de le réactiver, elle retrouvera FO sur son chemin.
Vous pouvez compter sur notre détermination pour défendre nos métiers, notre statut et le service public de l’emploi.
« Parce que les seuls combats perdus d’avance sont ceux que l’on renonce à mener ! »
Rejoignez le syndicat du refus de la résignation. Rejoignez la Cgt-FO France Travail !
Rejoignez le combat, syndiquez-vous à la Cgt-FO !
