Échos du CSEC du 20 mai 2026 : FO monte au créneau

FO au CSEC du 20 mai 2026 : Levier 4, Sport-Santé, France Travail Pro, POEI. La DG passe en force, FO résiste et exige.

La Cgt-FO monte au créneau ! — CSEC du 20 mai 2026

Votre délégation FO a siégé au CSEC du 20 mai. Fidèles à nos engagements, nous avons porté votre voix et exigé le respect de vos droits face à une Direction Générale de plus en plus directive.

Plan d’efficience (Levier 4)

La DG refuse le débat, l’instance capitule. Elle déploie son plan en totale roue libre, renie sa promesse écrite de février 2025 et se contente d’une simple information, excluant toute consultation du CSEC sur l’organisation et les conditions de travail.

Logique de la DG : rentabiliser le service public via une « Matrice ROI » (Retour sur Investissement). FO craint un tri sélectif des usagers au détriment des plus éloignés de l’emploi.

Action FO : Résolution déposée pour une consultation obligatoire (Art. L. 2312-8 du Code du travail).
Résultat scandaleux ! Rejetée par l’abstention de CGC-CGT-CFDT-CFTC-SNAP-STC. Seules FO et la FSU ont voté POUR.

En refusant de s’opposer, l’instance laisse le champ libre à la DG pour modifier nos charges de travail sans aucun contrôle.

Dispositif « Sport-Santé »

La DG lance un test de cours de « mise en mouvement » (en ligne et présentiel). Si FO soutient la lutte contre la sédentarité, le flou du projet impose la méfiance :

Temps de travail

Activités prévues hors temps de travail. Quid de la pause méridienne, des temps de douche et de change ? La DG botte en touche.

Financement

La DG avoue n’avoir aucun budget propre et sous-entend vouloir solliciter les budgets des CSE.

Avis de FO : Hors de question que la direction siphonne les budgets des CSE pour financer ses propres projets. Soyez vigilants auprès de vos élus locaux !

France Travail Pro : halte aux dérives !

FO a alerté la DG sur les conditions inacceptables subies par les conseillers FT Pro :

  • Sanctions déguisées : Des agents se voient retirer leur mission FT Pro faute de permis ou de véhicule personnel. C’est illégal ! L’employeur doit fournir les moyens de travail (véhicules de service, transports, binômes).
  • Véhicules personnels : Faute de moyens, des agents utilisent leur voiture privée avec des indemnités kilométriques non revalorisées face à l’inflation. Les agents payent pour travailler !

L’utilisation du patrimoine privé doit reposer sur le strict volontariat. Nous exigeons une dotation massive de véhicules de service et la revalorisation urgente des frais kilométriques.

POEI : des clarifications exigées

FO a demandé des explications urgentes suite aux consignes de ne plus solliciter la participation financière des entreprises pour les POEI, voire de procéder à des remboursements. Nous attendons des clarifications nettes sur ce changement de cap.

Pour FO, le service public ne doit pas se gérer comme une entreprise low-cost sur le dos des agents et des usagers. Restons mobilisés et vigilants !

Vos élus et RS Cgt-FO au CSEC

Rejoignez le syndicat du refus de la résignation. Rejoignez la Cgt-FO France Travail !

Rejoignez le combat, syndiquez-vous à la Cgt-FO !

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